Morosidade da Caixa atrasa pagamento dos deltas e Super Caixa
Banco diz que pagamento dos deltas e da premiao do Super Caixa sairo somente depois de concluda a apurao do Resultado.Caixa, no final de maro; CEE cobra em mesa que pagamento seja realizado na folha de janeiro
Em reunio com a Comisso Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econmica Federal, ocorrida na tarde desta segunda-feira (2), o banco disse que tanto a premiao do Super Caixa, quanto os deltas da promoo por mrito, devem ser pagos somente aps a apurao do Resultado.Caixa, que deve ser concluda somente no final de maro.
O atraso no pagamento dos deltas causa prejuzo s empregadas e empregados que, caso seja mantida esta condio, ficaro trs meses do ano sem receber os valores referentes promoo a que tm direito, observou o coordenador da CEE, Felipe Pacheco. A nica informao que pode ser considerada boa que algumas injustias do Super Caixa podem ser corrigidas. Mas no possvel que a apurao e estas correes levem trs meses para serem realizadas, completou.
A empresa se disponibilizou a tratar situaes pontuais levadas pelas entidades. A CEE orienta que os empregados que se sentirem prejudicados, seja por problemas de digitalizao de contrato, indisponibilidade de sistemas ou algo similar, procurem seus sindicatos para que estes recebam as demandas e encaminhem Caixa para anlise.
Na hora de apurar o cumprimento das metas, o sistema rpido e funciona direitinho. Na hora de valorizar os empregados essa morosidade, criticou o representante da Federao dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Fetrafi) de Santa Catarina, Edson Heemann.
A representante da Federao dos Bancrios da CUT do Estado de So Paulo (Fetec-CUT/SP), Luiza Hansen, observou que os deltas referentes ao ano anterior sempre foram pagos em janeiro. Deixaram de ser pagos na poca do Pedro Guimares e voltaram a ser pagos em janeiro, no ano passado. A exceo no ser pago em janeiro e preciso que volte a ser como sempre foi, disse. Ainda d tempo de a Caixa pagar, ao menos o primeiro delta, que no depende do Resultado.Caixa, at o dia 5, completou.
A Caixa alegou que trata o pagamento do primeiro e segundo deltas como um nico programa e, por isso, o pagamento ser efetuado no mesmo momento.
No podemos aceitar isso. Queremos que as correes nos erros de apurao do Resultado.Caixa sejam feitas rapidamente e exigimos que a Caixa pague, tanto os deltas quanto a premiao do Super Caixa at o dia 5, como complementao salarial de janeiro, cobrou o coordenador da CEE.
Plataforma PJ
A CEE tambm cobrou que a Caixa respeite o que diz o Acordo Coletivo de Trabalho dos empregados em sua clusula 49, sobre negociao permanente: alteraes que interfiram no cotidiano de trabalho do pessoal da Caixa devem ser debatidas, previamente, com a representao dos trabalhadores.
Luiza Hansen, usa como exemplo as mudanas da plataforma PJ, que no foram debatidas em mesa de negociao antes da implantao. Isso gera uma srie de demandas dos empregados, pois so feitas alterao de forma rpida, sem negociao e sem levar em conta o cotidiano de trabalho e a realidade de quem est nas unidades, realizando o atendimento e trabalhando para que a Caixa obtenha seus bons resultados, disse.
Entendemos que a Caixa precisa promover mudanas para conseguir competir com a concorrncia e no perder espao do mercado. Mas podemos contribuir para que isso acontea sem causar problemas que acabam prejudicando no apenas os empregados, mas a prpria Caixa, devido aos questes na implementao e na operacionalizao, com sobrecarga do pessoal que vai ficar atendendo no varejo, sem treinamento adequado, completou.
O representante da Federao dos Empregados de Estabelecimentos Bancrios (Feeb) de So Paulo e Mato Grosso do Sul, Tesifon Quevedo Neto, lembrou ainda que alm da criao da Plataforma PJ, que estabelece a migrao de clientes PJ de alto faturamento para as PAPJ, tambm esto sendo criadas as PAGOV (para atender o Poder Pblico) e as PA Sigular, para clientes PF de alta renda/investimentos. Com isso, os Gerentes de Varejo - que no recebem porte, a exemplo dos Gerentes de Carteira - assumiro um "carteiro" misto, com os clientes PF e PJ no enquadrados nos critrios de migrao para PA PJ e PA Singular. Quem desenhou essa mudana no previu a sobrecarga dos Gerentes de Varejo, bem como a injustia ao no se pagar a esses profissionais o porte?, questionou, ao acrescentar que preciso debater o Plano de Funes Gratificadas (PFG), uma vez que algumas pessoas esto realizando algumas tarefas para as quais elas no esto sendo remuneradas.
Estas mudanas tambm geram perda de rentabilidade de agncias, pois elas perdem clientes, contas PJs e negcios adjacentes que compunham a rentabilidade das agncias. Como vai ficar o porte destas agncias?, questionou Felipe Pacheco.
Migrao de funo
A Caixa informou que o projeto piloto de migrao de funes de caixa para assistentes foi um pedido dos superintendentes regionais, mas que no h oramento para a mudana de funo.
O banco disse que foi feito um levantamento de interesse com os 105 caixas da SR Centro-Sul Gacho e apenas 6 mostraram interesse na migrao de caixas para assistentes. Mas que o levantamento deve ser feito em outras SRs.
O representante da Fetrafi-RS, Lucas Cunha, lembrou que tema muito importante para o movimento sindical. Trata-se, na verdade, do futuro da funo de caixa, que tratamos na mesa de negociaes no ano retrasado, e que necessita de um debate aprofundado, inclusive sobre as nomeaes por minuto e prazo, observou.
Ele ressaltou que na ltima reunio de negociao, em dezembro, a Caixa foi questionada sobre um boato de isso estaria sendo aventado e que o banco negou.
No h dilogo! Sempre somos apenas comunicados depois da implementao. No h o debate necessrio definido no ACT. O novo PFG viria para solucionar, mas no anda, lamentou Lucas. Sabemos o motivo da no aderncia. Enquanto no houver garantia da remunerao dos empregados no haver avano. A quebra de caixa uma questo importante. Alm disso, a Caixa no deixa claro o que ela quer. Isso gera insegurana e at adoecimento, completou.
Para Emanoel Souza, representante da Feeb-BA/SE, preciso suspender esse projeto piloto e a gente discutir como vai ficar isso.
Temos que discutir a questo do futuro da profisso e da funo em especfico, mas no podemos fazer sem debate. Pois, mais uma vez, essa questo pode ser fundamental na hora da aprovao do acordo, completou o coordenador da CEE/Caixa.
Negociao permanente
A CEE solicitou que seja realizada uma reunio de negociao presencial sobre o Sade Caixa e que as reunies para negociao permanente sejam realizadas com maior frequncia, para que possam ser debatidos menos temas com mais tempo de discusso sobre cada um e as solues possam ser encontradas na prpria reunio. Na reunio desta segunda-feira, trs temas (consignado, superendividamento e terceirizados) deixaram de ser debatidos devido falta de tempo, uma vez que os negociadores da Caixa teriam outra reunio na sequencia.
O banco se comprometeu a realizar uma nova reunio ainda em fevereiro e que o Sade Caixa ser tratado em reunies simultneas aos outros temas, uma vez que o ACT especfico tambm far parte da mesa de negociaes neste ano.
Equidade de gnero e programa de sade
Ao final da reunio, a Caixa apresentou dados sobre equidade de gnero na Caixa e informou sobre incluso do convnio com a Total Pass no programa de sade para os empregados, alm do Weelhub, alm de uma seo de nutricionista por ms para os empregados da Caixa.
Terceirizados
Sobre terceirizados, antes do fim da reunio, o representante da Federao da Trabalhadoras e Trabalhadores do Ramo Financeiro do Estado do Rio de Janeiro (Federa-RJ), Rogrio Campanate, pediu para que a Caixa analisasse o caso de uma empresa terceirizada, que vinha falhando em diversas obrigaes com o banco e com os funcionrios terceirizados, e a Caixa tomou a atitude de rescindir o contrato. O que no pode ocorrer que, mais uma vez, a corda arrebente do lado do mais fraco! J que a empresa est orientando um pedido de demisso indevido. A Caixa precisa orientar os gestores das unidades a esclarecer os terceirizados acerca desse processo. O banco pediu para que o caso fosse encaminhado para anlise.
Fonte: Contraf-CUT, Apcef e Fenae.
