Negociao garante bnus de R$ 3 mil para funcionrios do Banco do Brasil
Avano conquistado pelo Comando Nacional prev pagamento de reconhecimento para cerca de 71,5 mil trabalhadores
O Comando Nacional dos Bancrios manteve a negociao com o Banco do Brasil at o ltimo momento e garantiu, na manh desta quinta-feira (3), mais uma conquista para as funcionrias e os funcionrios: um reconhecimento financeiro de R$ 3 mil no mbito da Campanha de Adimplncia 2026.
A medida beneficiar aproximadamente 71,5 mil funcionrios das Unidades de Negcios e Unidades de Apoio. O pagamento est previsto para ocorrer aps a divulgao dos resultados do quarto trimestre de 2026, com previso para fevereiro de 2027.
O valor de R$ 3 mil ser destinado aos funcionrios que estiverem dentro do pblico definido pela campanha, conforme as regras que sero estabelecidas pelo Banco do Brasil. O pagamento est condicionado ao cumprimento do indicador previsto na campanha, que, atualmente, j tem 85% de probabilidade de ser alcanado. O regulamento dever ser divulgado pelo banco na prxima semana.
importante destacar que no se trata da criao de uma nova meta individual para as funcionrias e os funcionrios. A condio para o pagamento est relacionada a uma meta geral j estabelecida pelo banco para esse conjunto de trabalhadores. Assim, se o indicador for alcanado e as demais regras da campanha forem cumpridas, todos os trabalhadores elegveis recebero os R$ 3 mil, e no apenas aqueles que atingirem algum resultado individual.
importante deixar muito claro que no uma nova meta individual para os funcionrios. uma meta geral, que j est colocada para esse conjunto de trabalhadores. Se ela for alcanada e forem cumpridas as regras da campanha, todo o pblico definido, de aproximadamente 71,5 mil funcionrios, receber os R$ 3 mil. Esse foi um avano que conseguimos na negociao e representa um reconhecimento pelo trabalho de todos, afirma Fernanda Lopes, coordenadora da Comisso de Empresa dos Funcionrios do Banco do Brasil (CEBB).
O novo pagamento tambm ser adicional aos programas j existentes no banco. A conquista no substitui nem altera a PLR, o PDG ou qualquer outro instrumento de remunerao j estabelecido.
Negociao at o ltimo momento
As negociaes com o Banco do Brasil foram conduzidas pelo Comando Nacional at os ltimos momentos, com o objetivo de garantir avanos para os funcionrios. A representao dos trabalhadores considerou o cenrio enfrentado pelo banco, que tem sofrido impactos nos resultados em razo do aumento da inadimplncia no setor do agronegcio.
Avaliando cenrio e a proposta, e considerando os avanos construdos durante as negociaes, a maioria do Comando Nacional indica a aprovao da proposta, que ainda ser submetida avaliao e deliberao das bases.
Confira os principais avanos da proposta para o ACT
Alm do reconhecimento financeiro conquistado na reta final das negociaes, a proposta apresentada pelo Banco do Brasil para a renovao do ACT especfico contempla avanos em diferentes reas:
CASSI
Adiantamento de R$ 360 milhes da contribuio patronal para o Plano de Associados da Cassi.
CARREIRA
Compromisso de realizar estudos para reviso dos critrios do Plano de Carreira e Remunerao.
PLR
Compromisso de crdito da PLR em at 72 horas aps a assinatura do ACT por todas as bases.
LICENA-PATERNIDADE
Ampliao de 20 para 35 dias.
AUXLIO PARA FILHOS COM DEFICINCIA
Benefcio passa de R$ 760,48 para R$ 874,55, aumento de 15%.
CENTRAL DE RELACIONAMENTO
Novo salrio de referncia passa de R$ 4.795,12 para R$ 6.302,77, a partir de janeiro de 2027.
PCDs
Financiamento sem juros em at 96 meses para pais de filhos com deficincia.
Cinco jornadas para reparos em equipamentos.
ANBIMA
Abono de at cinco dias para deslocamento e realizao das provas.
VIOLNCIA DOMSTICA
Estabilidade na funo comissionada por seis meses durante afastamento em funo da Lei Maria da Penha.
AES AFIRMATIVAS
Incluso no ACT de polticas que priorizam mulheres, pessoas com deficincia e pessoas no brancas nos processos seletivos internos.
OUTROS AVANOS
Abono da ausncia em 31 de dezembro de 2026;
Indenizao por morte decorrente de assalto de at R$ 550,5 mil;
Apresentao de novo modelo para o enfrentamento ao endividamento dos funcionrios;
Reviso de exames complementares para doenas crnicas;
Incluso de egressos dos bancos incorporados no Programa Bem Viver, condicionada expanso do atendimento nas CliniCassi;
Adoo do modelo do SESMT para atendimento NR-1;
Afastamento de oito dias na formalizao de unio estvel.
Fonte: Contraf-CUT.
