Fenacrefi apresenta estudo sobre perfil dos financirios, mas dados ainda so insuficientes
Levantamento Rosto dos Financirios resultado de negociao coletiva e deve trazer mais informaes sobre diversidade, salrios e condies de trabalho no setor
A Federao Nacional das Instituies de Crdito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) apresentou, na tarde desta tera-feira (17), o estudo Rosto dos Financirios, levantamento que tem como objetivo traar o perfil dos trabalhadores do setor de crdito, financiamento e investimento.
A pesquisa rene informaes sobre quem so os financirios, suas caractersticas profissionais e sociais, alm de identificar demandas e percepes da categoria. A iniciativa considerada estratgica para aprofundar o conhecimento sobre a realidade dos trabalhadores e orientar a atuao das entidades sindicais.
O estudo resultado da ltima negociao com o sindicato patronal das financeiras, que estabeleceu o compromisso de realizao de um levantamento de informaes setoriais. Prevista na clusula 65 da Conveno Coletiva de Trabalho (CCT), a iniciativa determina que as instituies apresentem, de forma individualizada, dados sobre seus empregados e as condies de trabalho no setor.
Para a coordenadora da Comisso de Organizao dos Empregados (COE) das Financeiras, Magaly Fagundes, o levantamento representa um avano importante, mas ainda insuficiente diante das necessidades da categoria. Esse um comeo importante para o reconhecimento da categoria. Conhecer o perfil dos financirios fortalece a nossa representao e qualifica o processo de negociao, afirma.
Magaly ressalta, no entanto, que o estudo ainda precisa avanar em pontos fundamentais. Precisamos de mais informaes, como o nmero de pessoas com deficincia, dados sobre trabalhadores afastados, os tipos de adoecimento relacionados ao trabalho e outros recortes que so essenciais para entendermos a realidade completa da categoria, destaca.
Ela tambm defende maior participao dos trabalhadores nas prximas etapas. Nas prximas edies, queremos que a representao dos financirios participe de forma mais ativa em todo o processo, desde a construo at a discusso dos dados. Isso fundamental para garantir mais transparncia e aderncia realidade, completa.
Radiografia do setor
O estudo, realizado entre julho e setembro de 2025, envolveu 71 instituies financeiras e apresenta um panorama detalhado do setor. Entre os principais pontos, est a concentrao geogrfica das empresas, com destaque para So Paulo (47%) e Braslia (28%).
No recorte demogrfico, o levantamento aponta equilbrio de gnero, com 48% de mulheres e 51% de homens. No entanto, ainda h desafios em relao diversidade racial: 62% dos trabalhadores se identificam como brancos, enquanto pretos e pardos somam 34% percentual inferior ao observado na populao brasileira.
A pesquisa tambm revela um setor predominantemente jovem-adulto, com 76% dos profissionais entre 25 e 44 anos. J os trabalhadores com 50 anos ou mais representam apenas 9% do total, indicando sub-representao dessa faixa etria.
Modelo de trabalho e salrios
Outro destaque a consolidao do modelo hbrido, adotado por 70% das empresas, refletindo mudanas estruturais no mundo do trabalho aps a pandemia. Em relao remunerao, o estudo mostra grande variao entre os cargos. Na gerncia, quase metade dos profissionais recebe acima de R$ 20 mil. J nas funes de base, como auxiliar e assistente, a maioria ganha entre R$ 3 mil e R$ 4 mil, evidenciando a desigualdade interna do setor.
Os dados tambm apontam dificuldades na progresso de carreira: 48% dos trabalhadores no tiveram nenhuma promoo na empresa atual, enquanto apenas 5% registraram mais de trs progresses.
Desafios e prximos passos
O levantamento indica que, embora o setor acompanhe tendncias como o trabalho hbrido e o equilbrio de gnero, ainda enfrenta desafios importantes, especialmente na ampliao da diversidade e na construo de polticas mais consistentes de incluso.
Para o movimento sindical, o estudo representa uma ferramenta essencial, mas que precisa evoluir. A expectativa que os prximos levantamentos avancem na profundidade das informaes e contem com maior participao da representao dos trabalhadores, fortalecendo as negociaes e a luta por melhores condies de trabalho, valorizao profissional e igualdade de oportunidades no setor.
Fonte: Contraf-CUT.
