Assdio Moral: alvos preferenciais
Ana Paula souza apresenta mais um artigo sobre um dos maiores males enfrentados pela categoria bancria
Apresentamos no artigo anterior o conceito de assédio moral, sua relação com o processo de reestruturação do trabalho bancário, bem como, suas manifestações nos espaços de trabalho. No entanto, o assédio moral se expressa de forma distinta entre trabalhadores e trabalhadoras e tais diferenciações merecem atenção.
Homens e mulheres podem ser submetidos a esta prática lesiva à saúde, mas as mulheres representam o principal alvo. Tal constatação, não minimiza as manifestações de assédio moral contra os homens, especialmente se estes forem homossexuais ou possuírem algum tipo de limitação física ou de saúde. No caso das mulheres as práticas de assédio moral se expressam através da intimidação, da submissão e proibição da fala. Nos homens, o mais comum é adoção de atitudes, palavras e/ou gestos que atingem a virilidade masculina.
De acordo com Jinkings (2010), as mulheres representam atualmente uma fração importante e expressiva da força de trabalho nos bancos e vivenciam condições de trabalho mais perversas quando comparadas com o trabalho masculino. Os papéis impostos à mulher, na nossa sociedade, predominantemente machista, de desenvolver atividades manuais, delicadas e na área da comunicação, por exemplo, são requisitadas e “aproveitadas” nos ambientes de trabalho. Concomitantemente, são utilizados para desqualificar e desvalorizar as mulheres, justificar a diferenciação salarial e a falta de promoção nos espaços laborais.
Em vários momentos as necessidades fisiológicas das mulheres são fiscalizadas e submetidas ao ritmo do trabalho. As idas ao banheiro, as consultas médicas e a licença maternidade também são controladas e estas atitudes humilhantes revelam que o banco não representa somente um ambiente de exploração da força de trabalho e degradação da saúde, mas também um espaço reprodutor de valores sociais sexistas.
Ressaltamos a importância da denúncia nos casos de qualquer modalidade que viole a integridade física e psicológica dos trabalhadores e trabalhadoras nos ambientes de trabalho. O Sintraf JF possui assessoria especializada para as devidas orientações e encaminhamentos, através da Secretaria de Saúde e Condições de Trabalho. Também podem ser realizadas denúncias na seção "Assédio Moral".
